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紹介予定派遣で就業したTさん（36歳）の場合 |
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登録理由（動機） |
アトリエ設計事務所を退職後、大手・中堅設計事務所に正社員での就業希望で登録。
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登録後の経過 |
当初は希望に近い転職先がなかったので、不足していた大型物件の設計経験を補うべく、ゼネコン設計部にて派遣就業。
大型商業施設の設計に携わり、竣工を間近に控えた1年2ヶ月後、念願の中堅設計事務所の正社員募集を紹介。
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現在 |
主に商業施設、オフィスビルの設計を担当する部署に、紹介予定派遣で就業。
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キャリアコンサルタントより |
| 大手･中堅設計事務所では、大型物件の設計等の実務経験をもった即戦力が求められます。Tさんは、ゼネコン設計部での派遣就業により大型物件のスケール感を養えたことで、これまでのアトリエ設計事務所での幅広い実務経験をベースに、オールラウンドな設計者として、大型プロジェクトでも活躍される可能性を広げることができたと思います。 |
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正社員として活躍中のＨさん（29歳）の場合 |
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登録理由（動機） |
海外の大学で設計を学び、そのまま海外事務所に就業。帰国後、国内での就業経験がなかったことで就職活動に苦戦。
とにかく就業を、ということで登録。
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登録後の経過 |
国内の法規について懸念されたこともあり、まずはＣＡＤオペレーターとして大手設計事務所にて派遣就業。
幾度かの契約更新を重ね、設計補助契約にステップアップ。その経験をもとに、正社員就業を希望し始めたとので、老舗系設計事務所の正社員募集を紹介。
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現在 |
紹介予定派遣にて就業後、現在正社員として在職。海外出張で社長に同行するなど活躍中。
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キャリアコンサルタントより |
最近は、設計の分野に限らず様々な技術を特に中国などアジア諸国に対して提供・指導していく動きが活発になってきています。海外での就業経験を持った技術者のニーズは今後ますます増えていくことが予想されます。
Hさんの場合、海外の大学で学ばれたこともあり、設計スタッフとして実務に携わるためにはやはりある程度準備期間が必要という判断もあり、CADオペレーターとしての就業を経て着実にステップアップを実現できました。
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正社員として活躍中のHさん（50歳の場合） |
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登録理由（動機） |
首都圏外の在住でフリーランスとして活動していたものの、著しく仕事が減少したことで登録。
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登録後の経過 |
設計業界での長い経験を活かすべく、大手設計事務所の監理部にて派遣就業。
その後、長い通勤時間の負担を減らすために、自宅寄りの注文住宅設計施工会社の正社員募集を紹介。
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現在 |
通勤の負担も半減し、これまでの経験を若手社員に伝えるなどアドバイスも含め、管理建築士として活躍中。
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キャリアコンサルタントより |
| フリーランスとしての長い経験をもった方は、オールラウンドな知識・技術を持った技術者として、特に中小の設計事務所では管理職としても重宝されます。Hさんの場合、大手設計事務所での就業を経ることで、中小企業では敬遠されがちな年齢での正社員の就業を実現することができました。 |
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派遣社員として活躍中のSさん（35歳の場合） |
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登録理由（動機） |
10年以上にわたるアトリエ設計事務所での経験を活かし、独立を視野に退職後に登録。
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登録後の経過 |
独立前に大手設計事務所での仕事の進め方を体験することを薦め、大手設計事務所での設計スタッフ募集を紹介。
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現在 |
現在は派遣社員として、これまでに体験したことがなかった大規模プロジェクトに携わっている。
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キャリアコンサルタントより |
Sさんの場合、働き盛りの年齢と独立を目指す意識・バイタリティーが高く評価され、大組織では非常に必要とされるような人材です。
一方で、独立されても積極的にスケールの大きな仕事に携わっていきたいと希望されるSさんにとって、大手設計事務所での大規模プロジェクトでの実務、仕事の進め方を経験することは、将来必ずプラスになることと思います。 |
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株式会社アーキテクト・プロフェッショナル・サービス（APS）